De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) biedt een uitkering aan werknemers die om fysieke of psychische redenen niet volledig kunnen deelnemen aan het arbeidsproces.
Welkom bij WIA Services van Robidus
WIA Services helpt WGA-uitkeringsgerechtigden die onder het WGA-eigenrisicodragerschap van onze opdrachtgevers vallen, bij de re-integratie op de arbeidsmarkt. Uiteraard op basis van de individuele mogelijkheden.
Wat is de WIA?
De WIA kent twee regelingen: de WGA en de IVA.
-
1
Hoe wordt arbeidsongeschiktheid beoordeeld?
Na twee jaar ziekteverzuim (of Ziektewet-uitkering) beoordeelt UWV of en in welke mate een werknemer arbeidsongeschikt is.
Beoordeling arbeidsongeschiktheid -
2
Wat houdt de WGA in?
De WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is een regeling voor werknemers die gedeeltelijk of volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
WIA categorieën -
3
Wat houdt de IVA in?
De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) biedt een uitkering aan werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
WIA categorieën -
4
Wat betekent het voor mij als werkgever dat een (voormalig) werknemer een WGA-uitkering ontvangt?
Als uw organisatie eigenrisicodrager is voor de WGA, bent u verplicht de (voormalig) werknemer te ondersteunen bij de re-integratie op de arbeidsmarkt.
WGA-eigenrisicodrager
Eigenrisicodragerschap werkgever
De werkgever is verantwoordelijk voor de WGA-uitkering aan de (voormalig) werknemer en de re-integratiebegeleiding. Als de werkgever kiest voor eigen-risicodragerschap, betekent dit meestal dat hij het financiële risico onderbrengt bij een verzekeraar en dat de re-integratiebegeleiding vaak wordt uitbesteed aan een derde partij, zoals WIA Services.
Lees meer